金融公司和房產(chǎn)公司一般對職業(yè)裝的選擇，西服加西褲的類型，女士可以看到西服配西褲或者包臀裙的款式。這些都是常見的款式。但是在穿搭的過程中也沒有必要顯得自己很異類。就算是老總也要進行工作中的職場裝，也就是說正常的西服穿搭女生的下裝，可以是西裝褲，也可以是裙子。但是鞋子一般是要帶有一定高度的，高跟鞋在這個過程中才能夠體現(xiàn)自己的專業(yè)度。不過在款式的選擇以及衣服的材質(zhì)上面可以去進行自己的一個選擇，尤其是在服裝的品牌上面，實際上由于自己的地位已經(jīng)到經(jīng)理了，這個時候穿一些雜牌子的服裝是沒有必要的，可以選擇一些奢侈品的服裝來進行搭配，這樣的一個情況之下，尤其是那些大客戶一眼就可以看出來自己穿的衣服材質(zhì)是怎么樣的，品牌是怎么樣的。

女士職業(yè)裝對于團隊建設(shè)的重要意義

1.建立客戶的認同感；每當我們走進保險公司基金公司銀行等金融業(yè)企業(yè)的時候前臺來迎接我們的，或者來接待我們的人員

都是穿著整齊劃一的職業(yè)工裝的男性或者女性，這給我們的第一感覺非常的舒服正規(guī)有實力讓我們增加對企業(yè)的信任和信心

，增加了我們對公司的認同感，建立了親密的關(guān)系。

2.建立了統(tǒng)一的管理規(guī)劃；企業(yè)根據(jù)每一位員工的身高體重等不同的參數(shù)根據(jù)已經(jīng)確定好的版型和面料顏色去定制每一位員

工的職業(yè)裝，并建立統(tǒng)一的管理制度，從人員入職到離職或者到下次更換職業(yè)裝都建立了一套完善的方案，這對企業(yè)內(nèi)部管

理和團隊建設(shè)都形成了統(tǒng)一的規(guī)劃管理才，從而對團隊成員的入職離職就做到了管理有序的目標，而且對員工形成了統(tǒng)一的

管理標準，使得減少了工作中的員工之間員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的摩擦，而一切都是遵循制度來辦，讓制度說了算。

成都職業(yè)裝廠專業(yè)根據(jù)金融行業(yè)的特點為基金公司貴金屬公司白銀公司銀行等各職位各部門工作人員提供男性女性的職業(yè)裝

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